期刊简介
《当代护士(综合版)》力于反映我国护理临床、科研的成果，促进护理学术交流，传播护理文化，目前是全国发行量最大的护理期刊之一。
点击详情 >主管单位: 湖南省卫生厅
主办单位: 湖南省护理学会
出版部门: 《当代护士（上旬刊）杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1006-6411
国内统一连续出版号: CN 43-1229/R
邮发代号: 42-131
出版周期
创刊时间 1990
出版地区
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杂志荣誉 湖南省优秀期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：当代护士（上旬刊）杂志
- 主管单位：湖南省卫生厅
- 主办单位：湖南省护理学会
- 国际刊号：1006-6411
- 国内刊号：43-1229/R
- 出版周期：
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泌尿外科出院患者随访管理方法的探讨
目的：探讨三级甲等医院泌尿外科出院患者随访工作的有效管理方法。方法建立随访制度、制定流程、竞选随访工作人员、建立随访档案等方面进行规范化管理，调查出院患者随访工作的完成情况、发生并发症、门诊复查、随访满意度等情况。结果电话随访有效指导和解决了患者出院后所存在的各种身心健康问题，2015年1~3月普通患者随访率达241.1%，重点人群随访率为100，患者出院后门诊复查率100%，患者对出院随访工作表......
作者：周艳琼；雷花；杨显芳；李丽莎；肖静蓉 刊期： 2016- 11
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品管圈在提高上消化道出血患者饮食依从性中的应用
目的：探讨品管圈在提高上消化道出血患者饮食依从性中的应用效果。方法2014年9~12月我院消化内科收治的61例消化道出血患者作为对照组，2015年2~5月收治的65例患者作为观察组。对照组采用常规饮食护理，观察组实施品管圈持续质量改进，对上消化道出血患者饮食依从性进行调查分析，找出导致上消化道出血患者饮食依从性差的主要原因,针对要因制定相应的对策,并组织实施，比较两组患者饮食依从性、再出血率和对护......
作者：迟洪霞；唐健滨 刊期： 2016- 11
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二甲医院低年资护士培训绩效的评价
目的：分析某二甲医院低年资护士规范化培训效果，以改进培训工作，提高培训绩效。方法根据培训绩效四级评估理论，采用自制调查表，对2015年度某二甲医院低年资护士规范化培训班37名护士培训前进行培训需求调查，并了解其自评专业核心能力现状。培训结束时了解其自评专业核心能力、专科理论与操作考核成绩，以及临床实践带教老师评价。培训2个月后向其所在科室管理者了解培训效果。结果37名低年资护士培训后自评专业核心能......
作者：孙炜炜；毕清泉 刊期： 2016- 11
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标杆窗口建设在门诊服务管理中的作用
目的：探讨标杆窗口建设在门诊服务管理中的作用。方法对医院门诊窗口部门进行6个月标杆窗口建设，抽样比较建设前后门诊患者满意度。结果标杆窗口建设前后门诊患者满意度差异存在统计学意义（P＜0.05），建设后的满意度高于建设前。结论标杆窗口建设有利于提高窗口员工职业素质和门诊患者满意度，降低门诊患者投诉率，及时启动服务补救措施，改善就医环境，是一种有效的门诊服务管理方法。......
作者：周玲；钟灵；周珍；张大铮 刊期： 2016- 11
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绩效考核在门诊输液室薪酬管理中的应用
目的：探讨绩效考核在门诊输液室护士薪酬管理中的应用效果。方法采用回顾性研究方法，比较实施绩效考核前后护士对薪酬分配的满意度，患者输液等候时间及满意度。结果实施绩效考核后护士对薪酬分配的满意度较前提高，差异有统计学意义（P＜0.05），患者输液等候时间缩短（P＜0.01），患者满意度提高（P＜0.05）。结论将绩效考核应用于薪酬管理中可以使门诊输液室护士工资分配更加合理，有利于充分调动护士的工作积极......
作者：刘瑛 刊期： 2016- 11
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护士分层培训考核与提高护理质量管理体会
目的：护士分层培训考核管理与护士绩效挂钩，赋予其相应的职责、标准，结合绩效考核，以调动护士工作积极性和主动性，有效提高护理质量。方法根据护士职称、学历、年资分为N0～N45个层级进行培训考核，按考核结果进行分层使用并与绩效挂钩。结果提高护理质量和护理管理效率，提高患者满意度。结论护士分层考核管理，有利于护理队伍梯队的培养和建设，能有效提高护士队伍素质，进而提高护理质量和护理管理效率，提高患者满意度......
作者：赵荟 刊期： 2016- 11
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环节质控在护士提高急诊PCI患者术后口服水化疗法执行率中的应用
目的：探讨实施环节质控对护士提高急性心肌梗死行急诊经皮冠状动脉介入治疗（PCI）术后患者口服水化疗法执行率的护理体会。方法选择我科2013年8月~2014年8月急性心肌梗死行急诊PCI术患者55例作为对照组，选择2014年9月~2015年8月急性心肌梗死行急诊PCI术患者50例作为实验组。对照组没有对护士进行环节质控，是靠当班护士的自觉性给患者口服水化疗法；实验组则对护士进行环节质控；比较两组患者......
作者：李金莲；黄玉仙；冯丽钦；陈东玲；白丽明 刊期： 2016- 11
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新护士长非权力性影响力在护理管理中的重要性
探讨新护士长非权力性影响力在护理管理中的重要性，总结构成非权力性影响力的特点及主要因素，认为新护士长应具备一定的品格因素、才能因素、知识因素、感情因素。掌握一定的非权力性影响力才能使新护士长在工作中很快适应新角色、达到事半功倍的效果。......
作者：本乐乐；张媛媛 刊期： 2016- 11
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客观结构式临床考核在新护士岗前培训考核中的应用
目的：探讨客观结构式临床考核（OSCE）在新护士岗前培训考核中的应用效果。方法采用三站式OSCE考试，对我院2015年新入职41名护士进行岗前培训考核，考试结束后对本次考试成绩进行统计，并采用问卷调查法评价本次OSCE考试。结果本次考试三站成绩均呈正态分布，入院护理、一般护理技能操作、心肺复苏得分分别为（73.00±9.18）、（80.25±7.25）、（83.80±6.16），考生对本次OSCE......
作者：赵海珍；梁好琴；白文辉；程真真；刘月波 刊期： 2016- 11
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“3P”模式在创伤性骨折患者中的应用
目的：探讨“3P”模式在抢救创伤性骨折患者中的应用效果。方法2013年10月~2014年9月本院骨科收治的80例创伤性骨折患者作为对照组，2014年10月~2015年10月收治的80例创伤性骨折患者作为观察组。对照组患者抢救采用常规急救护理，观察组在此基础上应用“3P”模式实施管理，比较“3P”模式实施前后急诊护士护理质量情况和两组患者护理效果。结果“3P”模式实实施后急诊基础护理、专科护理、危险......
作者：杨娟 刊期： 2016- 11
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